El curso “Acoso laboral: Legislación y plan de actuación” está diseñado para profundizar en la comprensión del fenómeno del acoso laboral desde una perspectiva científica, cultural y formativa. Explora las dinámicas psicológicas, sociológicas y organizacionales que contribuyen a este problema, además de analizar su impacto en la salud de los trabajadores y en la productividad organizacional. Se abordan aspectos culturales y normativos, ofreciendo herramientas prácticas para la detección, prevención y actuación ante casos de acoso laboral. A través de una formación integral, los participantes desarrollarán competencias técnicas, éticas y habilidades transversales necesarias para promover entornos laborales respetuosos y saludables.
Unidad Formativa 1: Conceptos y Origen del Acoso Laboral
Unidad Formativa 2: Detección del acoso laboral
Unidad Formativa 3: Normativa del acoso laboral
Unidad Formativa 4: Planes de actuación frente el acoso laboral
Proporcionar conocimientos y herramientas prácticas para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros y respetuosos.
Conocer los conceptos fundamentales, teorías y tipologías relacionadas con el acoso laboral.
Analizar críticamente situaciones laborales para identificar indicios de acoso utilizando criterios científicos.
Familiarizarse con la legislación vigente sobre acoso laboral y los derechos y obligaciones de las partes involucradas.
Diseñar e implementar planes de prevención e intervención frente al acoso laboral, incorporando buenas prácticas y estrategias efectivas.
Desarrollar habilidades comunicativas y de mediación para gestionar conflictos y fomentar un clima laboral colaborativo.
Promover valores éticos que refuercen el respeto y la dignidad en el entorno laboral.
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