Claves del funcionamiento de las bolsas exclusivas:

1. Creación de bolsas específicas: Se establecerán bolsas de trabajo individualizadas para cada categoría profesional y, dentro de estas, se podrán incluir especialidades según corresponda.

2. Ámbitos de aplicación: Cada bolsa de trabajo contendrá una delimitación territorial y funcional para su gestión.

3. Flexibilidad en los nombramientos: Se ofrecerá la opción de elegir entre diferentes modalidades de nombramiento temporal dentro de las bolsas de trabajo.

4. Proceso de selección: El sistema de selección predominante será el concurso de méritos.

5. Actualización constante: Las bolsas de trabajo se revisarán regularmente mediante cortes para mantener actualizada la lista de aspirantes.

6. Autonomía de gestión: Aunque la gestión de las bolsas es centralizada, las actividades para cubrir los nombramientos temporales suelen ser descentralizadas.

7. Período de prueba: El personal estatutario temporal estará sujeto a un período de prueba establecido por la legislación correspondiente.

8. Adaptaciones específicas: Se podrán establecer reglas particulares para ciertas unidades especializadas en áreas como Geriatría o Hemodiálisis.

9. Requisitos para la inclusión: Los aspirantes deberán cumplir con ciertos requisitos establecidos en el acuerdo y mantenerlos a lo largo de todo el proceso.

10. Inclusión de personas con discapacidad: Se reserva un cupo específico para personas con discapacidad en los nombramientos ofrecidos.

Estos puntos abarcan desde la convocatoria inicial hasta la publicación de las listas definitivas de puntuaciones, proporcionando una guía clara para el proceso de inscripción y selección en las bolsas de trabajo.

A continuación. Te dejamos cómo inscribirte en la Bolsa de IB-SALUT