Este curso ofrece una formación completa en la creación y gestión de planes de igualdad, abordando desde la normativa vigente hasta las técnicas de diagnóstico y evaluación. Se centra en los aspectos científicos, culturales y formativos de la igualdad de género en el entorno laboral, permitiendo a los estudiantes adquirir competencias críticas y técnicas para fomentar la equidad en las organizaciones. Impartido en modalidad online, el curso se adapta a las necesidades de profesionales interesados en liderar proyectos de igualdad dentro del ámbito empresarial
Unidad Formativa I: Normativa y Políticas de Igualdad
Unidad Formativa II: Elaboración de un Plan de Igualdad en la Empresa
Proporcionar conocimientos y habilidades necesarios para diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad en el entorno laboral, alineándose con las normativas vigentes para fomentar la igualdad de género en las organizaciones.
1) Comprender la legislación vigente en España y Europa en materia de igualdad de género.
2) Desarrollar competencias para realizar diagnósticos de igualdad en organizaciones y diseñar planes efectivos.
3) Aplicar habilidades de negociación y mediación en la implementación de planes de igualdad.
4) Realizar un seguimiento y evaluación continua para la mejora de los planes de igualdad, asegurando su sostenibilidad.
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