Este curso ofrece una formación integral sobre el marco jurídico que rige la igualdad, la violencia de género, y los derechos de personas con discapacidad y dependencia. Con un enfoque en el contexto público, se exploran tanto los aspectos legislativos como culturales de estas áreas, promoviendo competencias de empatía, responsabilidad y profesionalismo entre los empleados públicos. La modalidad online del curso permite flexibilidad en el aprendizaje, preparando a los participantes para implementar políticas inclusivas y respetuosas de la diversidad en su entorno laboral.
Unidad Formativa 1: Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género
Unidad Formativa 2: Discapacidad y Dependencia
Proporcionar a los empleados públicos conocimientos y herramientas jurídicas y sociales para promover la igualdad, combatir la violencia de género, y abordar las necesidades de personas con discapacidad y dependencia, contribuyendo a una gestión inclusiva y ética en el ámbito del servicio público.
1) Comprender el marco normativo nacional e internacional sobre igualdad, violencia de género, discapacidad y dependencia, y su aplicación en el entorno laboral.
2) Desarrollar habilidades de comunicación y actuación ética, promoviendo prácticas justas y equitativas en la gestión pública.
3) Sensibilizar sobre el impacto cultural y social de las políticas de igualdad y discapacidad, fomentando un enfoque inclusivo en la toma de decisiones y en el trato a los usuarios del servicio público.
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