El curso "Retribución Salarial" profundiza en los conceptos esenciales de la estructura salarial y las normativas que regulan el salario en el ámbito laboral. Los participantes adquirirán conocimientos sobre los elementos que componen un recibo de salario, los diferentes tipos de percepciones y los aspectos éticos que guían la administración salarial. Este curso es fundamental para quienes buscan especializarse en la gestión de nóminas y en el cumplimiento de la normativa laboral, mejorando su perfil profesional en el área de recursos humanos y administración.
Unidad Formativa 1: Estructura del recibo de salarios
Unidad Formativa 2: Concepto de salario
Unidad Formativa 3: Tipos de percepciones
Unidad Formativa 4: Complementos salariales
Unidad Formativa 5: Retribuciones de vencimiento superior a un mes
Unidad Formativa 6: Retribuciones de carácter no salarial
Capacitar a los estudiantes en la comprensión y aplicación de la normativa salarial, desarrollando habilidades para la gestión de las percepciones salariales y no salariales, así como para una administración justa y ética de las retribuciones.
1) Conocer en profundidad la normativa salarial vigente y los componentes que integran el recibo de salario.
2) Adquirir habilidades en la gestión de percepciones salariales, incluyendo complementos y retribuciones variables, conforme a la legislación.
3) Aprender a gestionar las retribuciones de vencimiento superior a un mes, como pagas extras, asegurando el cumplimiento de la normativa.
4) Desarrollar competencias para la identificación y administración de percepciones no salariales, como dietas y compensaciones, respetando los derechos de los trabajadores.
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