El curso Adaptación al cambio proporciona una visión integral sobre cómo las organizaciones y los individuos pueden enfrentar los desafíos de un entorno en constante evolución. A lo largo de sus cuatro unidades didácticas, se profundiza en la conceptualización y el contexto de la gestión del cambio, las competencias y habilidades esenciales para gestionarlo adecuadamente, las fases clave del proceso de cambio y el rol fundamental del gestor como líder y facilitador en este proceso. Esta formación es ideal para profesionales y equipos que deseen desarrollar estrategias efectivas de transformación organizativa, impulsando la innovación y la resiliencia en cualquier ámbito laboral.

Desarrollar la capacidad de liderar y gestionar procesos de cambio en entornos laborales, fomentando una cultura de adaptabilidad y mejora continua.

1) Identificar los factores internos y externos que impulsan la necesidad de cambio en las organizaciones. 2) Adquirir las competencias y habilidades básicas para la comunicación, motivación y liderazgo durante los procesos de transformación. 3) Analizar el rol del gestor del cambio y diseñar estrategias efectivas para alinear equipos y objetivos en un entorno dinámico.