Unidad Formativa 1: Conceptos y Origen del Acoso Laboral

Unidad Formativa 2: Detección del acoso laboral

Unidad Formativa 3: Normativa del acoso laboral

Unidad Formativa 4: Planes de actuación frente el acoso laboral

El contenido aborda los elementos fundamentales para comprender, identificar y actuar frente al acoso laboral en el entorno profesional. Se analizan sus conceptos clave, causas y manifestaciones, así como los indicadores que permiten su detección temprana. Se estudia el marco normativo que regula la prevención y actuación ante estas situaciones y, finalmente, se desarrollan los procedimientos y planes de intervención que deben implantarse en las organizaciones para garantizar un entorno de trabajo seguro, ético y libre de violencia psicológica.

Comprender la naturaleza, causas y formas de manifestación del acoso laboral. Identificar señales e indicadores que permiten detectar situaciones de hostigamiento en el entorno de trabajo. Conocer el marco normativo aplicable y las responsabilidades legales de las organizaciones. Desarrollar criterios para la implantación de planes de actuación y prevención frente al acoso laboral.

Diferenciar entre conflicto laboral y conductas constitutivas de acoso.

Reconocer los factores organizacionales y personales que pueden favorecer la aparición de situaciones de hostigamiento.

Identificar señales de alerta y patrones de conducta asociados al acoso laboral.

Analizar los procedimientos de denuncia, investigación y registro de casos.

Comprender la normativa vigente y las obligaciones preventivas de la empresa.

Conocer los protocolos de actuación interna y las fases de intervención ante situaciones acreditadas o sospechadas.

Establecer medidas de protección, apoyo y seguimiento para las personas afectadas.

Diseñar acciones preventivas y estrategias para fomentar entornos laborales saludables y libres de violencia.

Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.

¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados

En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.

Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS), Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y Servicio Canario de Salud (SCS).

IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.

Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico aproximadamente unos 60 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

Puedes consultar aquí el modelo del certificado oficial emitido por la universidad:

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