Unidad Formativa 1: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Unidad Formativa 2: Objeto y ámbito de aplicación

Unidad Formativa 3: Personal al servicio de las administraciones públicas

Unidad Formativa 4: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Unidad Formativa 5: Ordenación de la actividad profesional

Unidad Formativa 6: Situaciones administrativas

El contenido desarrolla los principios, estructura y aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), analizando su función como marco regulador del personal al servicio de las administraciones públicas. Se abordan su objeto, ámbito de aplicación y clasificación del personal, así como los derechos, deberes y el código de conducta que garantizan un desempeño ético y eficaz. También se profundiza en la ordenación de la actividad profesional, la carrera administrativa, la evaluación del desempeño y las distintas situaciones administrativas, proporcionando una visión integral del régimen jurídico que regula la función pública.

Comprender el contenido esencial del Estatuto Básico del Empleado Público y su importancia en la gestión pública.

Identificar las categorías y características del personal al servicio de las administraciones públicas.

Reconocer los derechos, deberes y principios éticos que rigen la actuación del empleado público.

Analizar la ordenación profesional y las situaciones administrativas contempladas en el EBEP.

Explicar el objeto, estructura y finalidad del EBEP como norma básica del empleo público.

Diferenciar el ámbito subjetivo y objetivo de aplicación del Estatuto.

Clasificar los tipos de personal al servicio de las administraciones públicas y sus particularidades jurídicas.

Detallar los derechos individuales y colectivos del empleado público, así como sus deberes y el código de conducta.

Describir los elementos que conforman la ordenación de la actividad profesional, incluyendo carrera, promoción y evaluación del desempeño.

Analizar las distintas situaciones administrativas y comprender sus efectos sobre la relación de servicio.

Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.

¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados

En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.

Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS), Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y Servicio Canario de Salud (SCS).

IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.

Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico aproximadamente unos 60 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

Puedes consultar aquí el modelo del certificado oficial emitido por la universidad:

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