Unidad Formativa 1: Introducción al Acoso Laboral

Unidad Formativa 2: Tipos de Acoso Laboral

Unidad Formativa 3: Modelos Explicativos y Causas del Acoso Laboral

Unidad Formativa 4: Legislación

Unidad Formativa 5: Obligatoriedad del Proceso: Principios y Garantías

Unidad Formativa 6: Actuaciones Frente al Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo en el Trabajo

Unidad Formativa 7: Protección Jurídica en Casos de Acoso

Los contenidos presentan una visión integral del acoso laboral, abordando sus conceptos fundamentales, las tipologías existentes y los modelos explicativos que permiten comprender sus causas y dinámicas. Se analizan las obligaciones legales de la organización, los principios y garantías que rigen los procedimientos internos, así como la normativa vigente en materia de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Además, se estudian los protocolos de intervención, las medidas de protección jurídica para las personas afectadas y las responsabilidades de la empresa en la creación de entornos laborales seguros y respetuosos.

Comprender las características, tipologías y dinámicas del acoso laboral en el entorno profesional.

Desarrollar competencias para prevenir, detectar e intervenir de forma adecuada ante situaciones de acoso.

Conocer el marco legal y los procedimientos obligatorios de actuación para garantizar la protección de las personas trabajadoras.

Identificar los conceptos básicos y elementos que definen el acoso laboral.

Conocer los distintos tipos de acoso laboral y sus manifestaciones.

Analizar los modelos explicativos y las causas que facilitan la aparición del acoso en las organizaciones.

Reconocer la normativa aplicable y las obligaciones legales de empresas y administraciones.

Comprender los principios y garantías que rigen los procedimientos internos frente al acoso.

Conocer las actuaciones específicas frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.

Aplicar medidas de prevención orientadas a la detección temprana y a la creación de entornos seguros.

Identificar los mecanismos de protección jurídica disponibles para las víctimas.

Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.

¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados

En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.

Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS), Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y Servicio Canario de Salud (SCS).

IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.

Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico aproximadamente unos 60 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

Puedes consultar aquí el modelo del certificado oficial emitido por la universidad:

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