Igualdad, Discapacidad y Violencia de Género en la Administración Pública

Este curso tiene como objetivo ofrecer una formación introductoria y rigurosa sobre los principales marcos normativos que regulan la actuación del personal empleado público en materia de igualdad entre mujeres y hombres, prevención de la violencia de género, atención a la discapacidad y situaciones de dependencia.

Desde una perspectiva de derechos y de servicio público, se presentan las bases jurídicas fundamentales que permiten comprender y aplicar los principios de no discriminación, equidad y accesibilidad, esenciales para una atención pública de calidad, ajustada a la legalidad vigente y a los valores del Estado Social y Democrático de Derecho.

- Familiarizarse con los fundamentos legales esenciales en materia de igualdad, violencia de género, discapacidad y dependencia.

- Concienciar sobre el papel activo del personal público en la garantía de los derechos de colectivos especialmente protegidos.

- Conocer pautas básicas de actuación que permitan una atención inclusiva, accesible y respetuosa

- Identificar la normativa básica relacionada con la igualdad de género y la prevención de la violencia.

- Reconocer los principios rectores de la atención pública a personas con discapacidad y dependencia.

- Aplicar criterios generales de buena práctica en la atención ciudadana desde un enfoque inclusivo y con perspectiva de género.

Este curso no está acreditado por ninguna universidad ni organismo público. Al finalizar, el estudiante recibirá un diploma emitido por nuestra academia.

Para optar a una certificación universitaria o de otro organismo, deberá contactar con el Departamento de Administración y abonar las tasas correspondientes.