Igualdad, Violencia de Género y No Discriminación

Unidad Formativa 1.    Principio de igualdad

Unidad Formativa 2.    Violencia de género

Unidad Formativa 3.    Medidas de prevención

Unidad Formativa 4.    No discriminación

Unidad Formativa 5.    Marco normativo

Programa formativo orientado a proporcionar un conocimiento sólido y actualizado sobre el principio de igualdad, la prevención de la violencia de género y la promoción de la no discriminación en el ámbito social, laboral y sanitario. El curso aborda los fundamentos conceptuales, legales y preventivos relacionados con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la protección de los derechos fundamentales. Desde un enfoque didáctico y aplicado, se analizan las distintas formas de discriminación, las manifestaciones de la violencia de género, los factores de riesgo y las estrategias de prevención e intervención. Se estudia igualmente el marco normativo que regula la igualdad y la protección frente a la discriminación, así como el papel de los profesionales en la detección y actuación ante situaciones de riesgo. Este curso permite comprender la igualdad y la no discriminación como valores esenciales en los servicios públicos y en la atención a la ciudadanía, favoreciendo entornos profesionales seguros, respetuosos e inclusivos. Constituye una formación relevante para profesionales del ámbito sanitario y social, personal de la administración pública y aspirantes a oposiciones.

Proporcionar al alumnado un conocimiento estructurado sobre los principios de igualdad, prevención de la violencia de género y no discriminación, así como su aplicación en el ámbito profesional. Favorecer la comprensión de la igualdad de trato y oportunidades como elemento clave para la protección de los derechos fundamentales y la calidad de los servicios públicos.

Conocer el marco conceptual y legal relacionado con la igualdad y la no discriminación.

Comprender el concepto de violencia de género, sus formas de manifestación y su impacto en la salud y el bienestar de las personas.

Identificar situaciones de riesgo, indicadores de posible violencia o discriminación y factores de vulnerabilidad.

Reconocer las medidas de prevención y actuación ante situaciones de violencia de género y discriminación.

Analizar el papel de los profesionales en la promoción de la igualdad y en la detección de situaciones de riesgo.

Aplicar principios de igualdad y no discriminación en el entorno profesional.

Adquirir terminología básica relacionada con igualdad y prevención de la violencia de género habitual en temarios oficiales de oposiciones.

Al finalizar la formación, el alumno obtendrá un diploma oficial con Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario, concedido por la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud de la Junta de Andalucía, conforme a la Orden de 2 de octubre de 1997 (BOJA nº 120, de 14/10/1997). La actividad está impartida por entidad sin ánimo de lucro reconocida por la Administración Pública.

Este certificado puede presentarse en procesos selectivos, bolsas de empleo, oposiciones, concursos internos y carrera profesional, siempre de acuerdo con lo establecido en las bases de cada convocatoria.

El diploma incluye firma electrónica, código seguro de verificación y respaldo normativo, y estará disponible para descarga en el Panel del Alumno una vez finalizado el curso.

Esta formación está especialmente dirigida a profesionales sanitarios, personal del sector público y opositores que desean ampliar su formación y acreditar méritos formativos.

SE RECOMIENDA CONSULTAR SIEMPRE LAS BASES ESPECÍFICAS DE CADA CONOVOCATORIA ANTES DE REALIZAR LA FORMACIÓN.

Importante: según los baremos vigentes del Servicio Aragonés de Salud (SALUD), este tipo de reconocimiento no puntúa en sus procesos selectivos ni en bolsas de empleo