Unidad Formativa 1. Introducción: la compleja frontera entre los órdenes social y contencioso-administrativo

Unidad Formativa 2: Los conflictos sobre actos previos a la contratación de personal laboral por las Administraciones

Unidad Formativa 3: La protección social: antiguas y nuevas pautas de distribución competencial

Unidad Formativa 4: Los actos de derecho administrativo sancionador en el terreno laboral y de Seguridad Social.

Unidad Formativa 5: La libertad sindical en el ámbito de la Administración pública: conflictos de funcionarios frente a su sindicato y del sindicato frente a la Administración

Unidad Formativa 6: La competencia social cuasiplena en materia de prevención de riesgos laborales

Unidad Formativa 7: Legislación del régimen contencioso administrativo: Ley 29/1998, de 13 de julio.

Este programa analiza de forma práctica la interacción entre las jurisdicciones social y contencioso-administrativa en los conflictos relacionados con los recursos humanos en el sector público. Profundiza en la distribución competencial, los actos previos a la contratación, la protección social, el derecho administrativo sancionador y los conflictos sindicales. También aborda la prevención de riesgos laborales y el marco normativo clave para comprender la actuación judicial en esta materia.

Comprender la distribución competencial entre las jurisdicciones social y contencioso-administrativa en materia de personal público.

Identificar los principales conflictos que se originan en los procesos de selección, contratación y gestión de recursos humanos en la

Administración. Analizar el impacto de los actos administrativos sancionadores y de las controversias sindicales en el ámbito público.

Valorar el papel de la normativa vigente y su aplicación práctica en la resolución de disputas laborales y administrativas.

Distinguir los criterios que delimitan qué tipo de conflictos deben resolverse ante cada jurisdicción y las implicaciones prácticas para los profesionales.

Examinar los actos previos a la contratación de personal laboral y cómo influyen en la competencia judicial y en la resolución de discrepancias.

Reconocer los modelos actuales de protección social y su evolución en la distribución de competencias entre ambas jurisdicciones.

Evaluar cómo los actos sancionadores, los conflictos sindicales y la prevención de riesgos laborales determinan la competencia social o contencioso-administrativa en cada caso.

Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.

¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados

En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.

Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS), Servicio Aragonés de Salud (SALUD) y Servicio Canario de Salud (SCS).

IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.

Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico aproximadamente unos 60 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

Puedes consultar aquí el modelo del certificado oficial emitido por la universidad:

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