1. La Constitución Española de 1978: El derecho a la protección de la salud en la Constitución. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
2. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales, derechos de los ciudadanos y prestaciones del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: principios generales y ejercicio de las profesiones sanitarias.
3. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, de Autonomía del Paciente: derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud. Decreto 51/2019, de 21 de junio, por el que se regulan la historia clínica y otra documentación clínica.
4. Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud.
5. Decreto 122/2025, de 11 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Consejería de Salud.
6. Decreto 123/2025, de 11 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
7. Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público.
8. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Títulos I, II y III.
9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
10. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas. Ley 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género. Título Preliminar: Objeto, ámbito de aplicación y conceptos. La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la salud (artículo 20). Igualdad en el empleo público (Capítulo II del Título III).
11. Principios fundamentales de la Bioética: dilemas éticos. Problemas en la práctica clínica. Código deontológico. Información al paciente. El consentimiento informado.

Prepárate para superar las oposiciones de Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) con un programa intensivo de 4 meses, diseñado específicamente para preparar los 11 temas de la Parte General del temario oficial de forma estructurada, actualizada y orientada al examen.

Durante el curso recibirás el temario completo en formato físico, cuidadosamente elaborado y permanentemente actualizado conforme a la normativa vigente, para que dispongas de un material de estudio claro, completo y adaptado a las exigencias de la convocatoria.

La formación incluye clases online en directo, que quedarán además grabadas para que puedas revisarlas cuando lo necesites, permitiéndote compaginar la preparación con tu actividad profesional o personal. Cada sesión está enfocada en explicar los aspectos más relevantes de cada tema, resolver dudas y destacar aquellos contenidos con mayor probabilidad de aparición en el examen.

Asimismo, dispondrás de tutorías personalizadas, material de apoyo, esquemas y recursos complementarios que facilitarán la comprensión y memorización de los contenidos.

Para consolidar el aprendizaje, el curso incorpora test por temas y simulacros de examen basados en pruebas oficiales, permitiéndote evaluar tu progreso, reforzar los conocimientos adquiridos y adquirir la técnica necesaria para afrontar con éxito el ejercicio tipo test de la oposición.

Una preparación completa, flexible y enfocada en resultados para dominar la Parte General del programa (11 temas) y afrontar el proceso selectivo del SESPA con las máximas garantías.

Adquirir los conocimientos, competencias y técnicas de estudio necesarias para superar las pruebas selectivas de acceso a la categoría de Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), mediante el estudio completo y actualizado de los 11 temas de la Parte General del programa oficial, el entrenamiento continuo mediante test y simulacros de examen y el apoyo docente especializado durante todo el proceso de preparación.

Conocer y comprender el contenido de los 11 temas de la Parte General del programa oficial de Administrativo del SESPA, prestando especial atención a la normativa sanitaria, administrativa y de función pública vigente.

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Algunas de las formaciones ofrecidas se encuadran dentro de programas de preparación de oposiciones y otras acciones formativas de carácter no acreditable, cuyo objetivo es el aprendizaje, refuerzo y actualización de conocimientos, así como la adquisición de competencias prácticas relacionadas con una materia concreta. Por su propia naturaleza y finalidad, estas formaciones no están sujetas a certificación oficial por parte de universidades, administraciones públicas, organismos oficiales, sindicatos ni entidades acreditadoras, y no conllevan la emisión de diploma, certificado oficial o documento acreditativo, ni provisional ni definitivo. Justificación de la no certificación Existen formaciones que, por su enfoque y diseño, no cumplen ni persiguen los requisitos exigidos para la certificación oficial. En estos casos: La formación está orientada al proceso de aprendizaje y preparación, no a la acreditación de méritos. En el ámbito de la preparación de oposiciones, la normativa de las convocatorias no contempla como mérito baremable la formación preparatoria. En otras formaciones de carácter divulgativo o de refuerzo, no existe un marco regulador que permita su certificación oficial. La emisión de certificados carecería de validez administrativa, académica o profesional, por lo que podría inducir a error. Por estos motivos, no se expide ningún tipo de certificado o diploma asociado a estas formaciones. Alcance y finalidad de las formaciones Estas acciones formativas tienen como finalidad facilitar contenidos estructurados, actualizados y orientados al aprendizaje, sirviendo como herramienta de apoyo formativo, sin que puedan considerarse titulaciones oficiales, homologadas o baremables. En ningún caso sustituyen a títulos académicos, certificados oficiales ni acreditaciones exigidas en procesos administrativos, selectivos o profesionales. Compromiso con la transparencia La información relativa a la certificación se comunica de forma expresa con el fin de garantizar la máxima claridad y transparencia, evitando interpretaciones erróneas sobre el alcance y efectos de la formación. Las formaciones que sí cuentan con certificación u homologación oficial se identifican y detallan de manera diferenciada dentro de la plataforma.