Provisión de Plazas, Selección y Movilidad del Personal

Unidad Formativa 1.    Oferta de empleo público

Unidad Formativa 2.    Sistemas de selección

Unidad Formativa 3.    Concurso y concurso-oposición

Unidad Formativa 4.    Traslados y movilidad

Unidad Formativa 5.    Promoción interna

Programa formativo orientado a proporcionar un conocimiento completo y actualizado sobre los procedimientos de provisión de plazas, selección y movilidad del personal en el ámbito del empleo público sanitario. El curso analiza los mecanismos legales que regulan el acceso al empleo público, los sistemas selectivos y las vías de desarrollo profesional dentro de las administraciones sanitarias. Desde un enfoque didáctico y aplicado, se estudian los procesos de oferta de empleo público, los sistemas de selección más habituales —como oposición y concurso-oposición—, así como los procedimientos de movilidad, traslados y promoción interna. Se aborda también el marco normativo que garantiza los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público. Este curso permite comprender cómo se estructura la incorporación y progresión del personal en los servicios de salud, facilitando una preparación sólida para oposiciones sanitarias y una mejor interpretación de la normativa de personal. Constituye una formación esencial para aspirantes a empleo público sanitario y profesionales del sector salud.

Proporcionar al alumnado un conocimiento sólido sobre los sistemas de provisión de plazas, selección y movilidad del personal en el ámbito sanitario público. Favorecer la comprensión del marco normativo que regula el acceso al empleo público y la progresión profesional dentro de los servicios de salud.

Identificar los sistemas de selección de personal en el empleo público sanitario, comprendiendo sus características y requisitos.

Conocer el proceso de oferta de empleo público y su relevancia en la planificación de recursos humanos.

Comprender las diferencias entre los sistemas de oposición, concurso y concurso-oposición.

Reconocer los mecanismos de movilidad del personal sanitario, incluyendo traslados voluntarios y forzosos.

Analizar la promoción interna como vía de desarrollo profesional dentro del sistema sanitario público.

Adquirir terminología jurídico-administrativa habitual en los temarios oficiales de oposiciones sanitarias.

Al finalizar la formación, el alumno obtendrá un diploma oficial con Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario, concedido por la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud de la Junta de Andalucía, conforme a la Orden de 2 de octubre de 1997 (BOJA nº 120, de 14/10/1997). La actividad está impartida por entidad sin ánimo de lucro reconocida por la Administración Pública.

Este certificado puede presentarse en procesos selectivos, bolsas de empleo, oposiciones, concursos internos y carrera profesional, siempre de acuerdo con lo establecido en las bases de cada convocatoria.

El diploma incluye firma electrónica, código seguro de verificación y respaldo normativo, y estará disponible para descarga en el Panel del Alumno una vez finalizado el curso.

Esta formación está especialmente dirigida a profesionales sanitarios, personal del sector público y opositores que desean ampliar su formación y acreditar méritos formativos.

SE RECOMIENDA CONSULTAR SIEMPRE LAS BASES ESPECÍFICAS DE CADA CONOVOCATORIA ANTES DE REALIZAR LA FORMACIÓN.

Importante: según los baremos vigentes del Servicio Aragonés de Salud (SALUD), este tipo de reconocimiento no puntúa en sus procesos selectivos ni en bolsas de empleo