Acoso laboral: legislación y protocolo de actuación

Unidad Formativa 1. Conceptos básicos y tipologías del acoso laboral

Unidad Formativa 2. Identificación y detección de situaciones de acoso

Unidad Formativa 3. Marco normativo y obligaciones de la organización

Unidad Formativa 4. Medidas de prevención y actuación frente al acoso laboral

El acoso laboral constituye uno de los principales riesgos psicosociales presentes en las organizaciones y puede generar importantes consecuencias tanto para las personas trabajadoras como para el funcionamiento de la empresa. La prevención, detección y gestión adecuada de estas situaciones resulta esencial para garantizar entornos laborales seguros, saludables y respetuosos con la dignidad de las personas.

Este curso ofrece una formación completa sobre el acoso laboral, abordando los conceptos fundamentales, los mecanismos de identificación y detección, el marco normativo aplicable y los protocolos de actuación que deben implantarse para prevenir y gestionar este tipo de conductas en el ámbito profesional.

A lo largo de la formación, el alumnado analizará las diferentes manifestaciones del acoso laboral, sus causas y consecuencias, los factores de riesgo que favorecen su aparición y las herramientas disponibles para su prevención. Asimismo, se estudiarán las obligaciones legales de empresas y trabajadores, así como los procedimientos de actuación e intervención ante posibles situaciones de acoso, de acuerdo con la normativa vigente.

La acción formativa está dirigida a profesionales de cualquier sector, responsables de recursos humanos, técnicos de prevención, mandos intermedios, representantes de los trabajadores y cualquier persona interesada en conocer las medidas necesarias para promover una cultura organizativa basada en el respeto, la igualdad y la protección de los derechos laborales.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar situaciones de acoso laboral, comprender el marco legal que las regula, aplicar medidas preventivas y colaborar en la implantación de protocolos eficaces de actuación dentro de la organización.

Capacitar al alumnado para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral en el entorno de trabajo, mediante el conocimiento de los conceptos fundamentales, la normativa vigente y los protocolos de actuación aplicables, favoreciendo la creación de entornos laborales seguros, respetuosos y libres de conductas que atenten contra la dignidad de las personas trabajadoras.

-Identificar las características, tipos, causas y consecuencias del acoso laboral, diferenciando las conductas constitutivas de acoso de otros conflictos o problemas habituales en el entorno de trabajo.

-Conocer el marco normativo aplicable en materia de prevención y actuación frente al acoso laboral, así como los derechos, obligaciones y responsabilidades de las personas trabajadoras y de las organizaciones.

-Aplicar medidas de prevención, detección e intervención mediante el conocimiento de los protocolos y procedimientos de actuación frente al acoso laboral, favoreciendo la creación de entornos laborales seguros y respetuosos.

Este curso está certificado por Organización de Recursos Interactivos Online, S.L., entidad de formación privada inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación, especializada en formación online y desarrollo profesional.

Una vez superado el curso, el alumno recibirá un diploma acreditativo emitido por nuestra entidad, en el que constarán las competencias adquiridas, los contenidos formativos cursados y el número total de horas de formación realizadas.

Información importante sobre la certificación

La certificación emitida por Organización de Recursos Interactivos Online, S.L. corresponde a una titulación propia de carácter privado y acredita la realización y superación de la acción formativa.

Esta formación no incluye acreditación universitaria ni certificación expedida por una administración pública u organismo oficial, salvo que se indique expresamente en las características del curso.

Los alumnos que deseen obtener una certificación universitaria o una acreditación adicional, cuando exista esta opción para el curso matriculado, podrán solicitarla a través de nuestro Departamento de Administración, abonando las tasas académicas o de expedición que correspondan.