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Funciones del gobernante: Protocolo, prevención y comunicación

28 € ~~40 €~~

Debe seleccionar una modalidad

120 Horas
1 Meses

Online

Certificado por Organización Sindical

Unidad Formativa 1: Organización del servicio de pisos en alojamientosUnidad Formativa 2: Comunicación y atención al cliente en hostelería y turismoUnidad Formativa 3: Gestión del protocoloUnidad Formativa 4: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laboralesUnidad Formativa 5: Procesos de limpieza y puesta a punto de habitaciones y zonas comunes en alojamientosUnidad Formativa 6: Procesos de lavado, planchado y arreglo de ropa en alojamientosUnidad Formativa 7: Decoración y ambientación en habitaciones y zonas comunes en alojamientosUnidad Formativa 8: Procesos de gestión de calidad en hostelería y turismo

Este curso aborda las funciones esenciales de una gobernanta en la industria hotelera, integrando conocimientos técnicos en organización, comunicación y gestión de calidad. Los estudiantes aprenderán a optimizar los procesos de limpieza, aplicar normas de protocolo y garantizar la prevención de riesgos laborales. Además, se enfatizan competencias transversales como el liderazgo y la resolución de problemas en entornos multiculturales. Impartido en modalidad online, el curso permite un aprendizaje flexible, preparando a los participantes para desempeñarse con excelencia en el sector turístico y de alojamientos, destacando en la gestión eficiente y responsable de los servicios ofrecidos.

Objetivos Generales:

Formar a los estudiantes en las funciones clave de una gobernanta, incluyendo la comunicación, protocolo y prevención de riesgos, con el fin de mejorar la calidad de servicio en el sector hotelero y turístico.

Objetivos Específicos:

1) Organizar eficientemente el servicio de pisos y las tareas de limpieza y mantenimiento en alojamientos.2) Desarrollar habilidades de comunicación interpersonal orientadas a la atención al cliente en contextos multiculturales.3) Aplicar normas de protocolo en la gestión de eventos y servicios, tanto en entornos formales como informales.4) Identificar y gestionar los riesgos laborales en hostelería, asegurando un ambiente seguro para el personal y los huéspedes.5) Implementar y supervisar procesos de gestión de calidad, mejorando continuamente los estándares de servicio.

Este apartado se actualizará próximamente.