Preparación de Oposiciones Administrativo SESPA 26/27

ARTE GENERAL

TEMA 1: La Constitución Española de 1978: El derecho a la protección de la salud en la Constitución. Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: Título Preliminar: de los órganos institucionales del Principado de Asturias (Título II).

TEMA 2: Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Principios generales, estructura y contenido. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, de la Autonomía del paciente: derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud.

TEMA 3: Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales, derechos de los ciudadanos y prestaciones del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial: Objeto, composición y funciones. Sistemas de información sanitaria. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: Ámbito de aplicación. El ejercicio de las profesiones sanitarias. Profesiones sanitarias tituladas y profesionales del área sanitaria profesional. Formación especializada en Ciencias de la Salud.

TEMA 4: Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y ámbito de aplicación; clasificación de personal estatutario; Titulación, funciones, tipo de nombramiento. Derechos y deberes; situaciones; incompatibilidades; régimen disciplinario.

TEMA 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas (Título II). Representación, participación y negociación colectiva (Capítulo IV –Título III). Código de conducta de los empleados públicos (Capítulo VI-Título III).

TEMA 6: Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones (Capítulo I) Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Salud Laboral: Concepto. Condiciones físico-ambientales del trabajo. Accidentes de riesgo biológico. Enfermedades profesionales de mayor incidencia actualmente en la población española.

TEMA 7: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: objeto, ámbito de aplicación y principios; derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.

TEMA 8: Ley 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género. Título Preliminar: Objeto, Ámbito de aplicación y Conceptos; La integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la salud (Artículo 20); Igualdad en el empleo público (Capítulo II-Título III).

TEMA 9: Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud. Estructura Orgánica y Funcionamiento (Sección Primera, Capítulo Dos del Título VII). Organización Territorial del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Capítulo III del Decreto 189/2023, de 15 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud del Principado de Asturias).

PARTE ESPECÍFICA

TEMA 10: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

TEMA 11: La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

TEMA 12: Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.

TEMA 13: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales (Título Preliminar); De los interesados en el procedimiento (Título I); De la actividad de las Administraciones Públicas (Título II); De los actos administrativos (Título III); De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (Título IV); De la revisión de los actos en vía administrativa (Título V).

TEMA 14: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales (Capítulo I del Título Preliminar); De los órganos de las Administraciones Públicas (Capítulo II del Título Preliminar); Funcionamiento electrónico del sector público (Capítulo V del Título Preliminar); Relaciones Interadministrativas (Título III).

TEMA 15: La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: encuadre constitucional y regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

TEMA 16: La Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias.

TEMA 17: Legislación sobre Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos: necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación, plazo de duración de los contratos y ejecución de la prestación; libertad de pactos y contenido mínimo del contrato; perfección y forma del contrato. Las partes en el contrato: órgano de contratación, capacidad y solvencia del empresario: normas generales de aptitud para contratar con el sector público. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Los procedimientos de adjudicación: el procedimiento abierto, el procedimiento restringido y los procedimientos con negociación.

TEMA 18: La Seguridad Social en la Constitución. El sistema español de Seguridad Social: estructura. Campo de aplicación. El régimen general de la Seguridad Social. Los actos de encuadramiento: inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización a la seguridad social. La recaudación.

TEMA 19: La acción protectora de la Seguridad Social. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Condiciones del derecho a las prestaciones. La asistencia sanitaria. Beneficiarios. Contenido. Modalidades de la prestación. La prestación farmacéutica.

TEMA 20: Las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente. Jubilación. Las prestaciones por muerte y supervivencia.

TEMA 21: El presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas; concepto y objetivos. Programación, elaboración del presupuesto y control.

TEMA 22: El presupuesto del Principado de Asturias: estructura. Regulación del régimen económico y presupuestario del Principado de Asturias.

TEMA 23: El procedimiento para la ejecución del presupuesto de gastos. Autorización del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. Modificaciones presupuestarias.

TEMA 24: Las retribuciones de los empleados públicos al servicio de la Administración del Principado de Asturias. Nóminas: estructura. Retribuciones básicas: sueldo, trienios y pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.

TEMA 25: Los derechos de los ciudadanos. La atención al público: acogida e información al ciudadano. La información administrativa.

TEMA 26: Los sistemas de información: conceptos generales de las tecnologías de información. La información administrativa. Las sugerencias y reclamaciones. La presentación de escrito y comunicaciones.

TEMA 27: Las funciones de información administrativa y atención al ciudadano: regulación. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos y devolución de originales. Régimen de Oficinas de Registro. El Registro de entrada y salida de documentos.

TEMA 28: Concepto y clases de documentos administrativos: Análisis de los documentos administrativos más habituales: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación. Formación del expediente. Documentos originales, copias y archivos.

TEMA 29: El registro de documentos. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos.

TEMA 30: Archivos: Clases de archivos, especial referencia al archivo de gestión. Criterios de ordenación de archivo. El archivo de los documentos administrativos. El derecho de acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.

TEMA 31: Los sistemas ofimáticos. Procesadores de texto: Open Writer, concepto, funcionalidades principales, plantillas, combinación de correspondencia. Bases de datos: Open Office Base, concepto, funcionalidades, tablas, formularios, consultas, informes, relaciones. Hojas de cálculo: Open Office Calc., concepto, funcionalidades, tablas dinámicas, funciones, gráficos. Presentaciones: concepto y funcionalidades principales. Internet, intranet y correo electrónico: conceptos básicos, navegadores. Búsquedas de información.

TEMA 32: Conceptos informáticos: el ordenador, dispositivos centrales y periféricos. El microprocesador. Soportes informáticos. Los sistemas operativos más frecuentes. Sus elementos comunes. Comandos básicos. Administrador de archivos. Administrador de impresión. Impresoras.

TEMA 33: La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación. Atención al público: acogida e información al usuario. Uso no sexista del lenguaje administrativo.

La matrícula se bonifica íntegramente en la última cuota mensual, por lo que no supone un coste adicional al finalizar la formación.

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Recibirás el temario completo en formato físico, actualizado conforme a la normativa vigente y elaborado específicamente para la convocatoria, permitiéndote estudiar desde el primer día con materiales claros, estructurados y permanentemente revisados.

La preparación incluye 2 clases semanales, impartidas en directo por profesorado especializado y disponibles también en formato grabado para que puedas volver a visualizarlas siempre que lo necesites. En total, disfrutarás de más de 30 sesiones formativas, donde se desarrollan en profundidad todos los contenidos del programa.

Además, contarás con tutorías personalizadas para resolver dudas, orientar tu planificación de estudio y realizar un seguimiento continuo de tu evolución. Como apoyo al aprendizaje, tendrás acceso a material complementario, esquemas, resúmenes y recursos diseñados para facilitar la comprensión de los temas más complejos.

La preparación se completa con test por temas, preguntas similares a las del examen oficial y simulacros reales de examen, que te permitirán evaluar tu nivel, mejorar la gestión del tiempo y afrontar la prueba con mayor seguridad y confianza.

Si buscas una preparación intensiva, actualizada y enfocada en obtener resultados, este curso reúne todos los recursos necesarios para maximizar tus posibilidades de conseguir una plaza como Administrativo del SESPA.

Adquirir los conocimientos teóricos, normativos y prácticos necesarios para afrontar con éxito las pruebas selectivas de acceso a la categoría de Administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), mediante el estudio completo y actualizado del temario oficial, el entrenamiento continuo a través de test y simulacros de examen, y el apoyo docente especializado durante todo el proceso de preparación.

Dominar los contenidos del temario oficial de la categoría de Administrativo del SESPA, con especial atención a la normativa sanitaria, administrativa y de función pública aplicable.

Desarrollar estrategias eficaces para la resolución de cuestionarios tipo test mediante la realización de test por temas y simulacros de examen basados en pruebas oficiales.

Consolidar los conocimientos adquiridos mediante clases en directo y grabadas, tutorías personalizadas y materiales de apoyo, optimizando la planificación del estudio y el rendimiento durante la preparación de la oposición.

Algunas de las formaciones ofrecidas se encuadran dentro de programas de preparación de oposiciones y otras acciones formativas de carácter no acreditable, cuyo objetivo es el aprendizaje, refuerzo y actualización de conocimientos, así como la adquisición de competencias prácticas relacionadas con una materia concreta. Por su propia naturaleza y finalidad, estas formaciones no están sujetas a certificación oficial por parte de universidades, administraciones públicas, organismos oficiales, sindicatos ni entidades acreditadoras, y no conllevan la emisión de diploma, certificado oficial o documento acreditativo, ni provisional ni definitivo. Justificación de la no certificación Existen formaciones que, por su enfoque y diseño, no cumplen ni persiguen los requisitos exigidos para la certificación oficial. En estos casos: La formación está orientada al proceso de aprendizaje y preparación, no a la acreditación de méritos. En el ámbito de la preparación de oposiciones, la normativa de las convocatorias no contempla como mérito baremable la formación preparatoria. En otras formaciones de carácter divulgativo o de refuerzo, no existe un marco regulador que permita su certificación oficial. La emisión de certificados carecería de validez administrativa, académica o profesional, por lo que podría inducir a error. Por estos motivos, no se expide ningún tipo de certificado o diploma asociado a estas formaciones. Alcance y finalidad de las formaciones Estas acciones formativas tienen como finalidad facilitar contenidos estructurados, actualizados y orientados al aprendizaje, sirviendo como herramienta de apoyo formativo, sin que puedan considerarse titulaciones oficiales, homologadas o baremables. En ningún caso sustituyen a títulos académicos, certificados oficiales ni acreditaciones exigidas en procesos administrativos, selectivos o profesionales. Compromiso con la transparencia La información relativa a la certificación se comunica de forma expresa con el fin de garantizar la máxima claridad y transparencia, evitando interpretaciones erróneas sobre el alcance y efectos de la formación. Las formaciones que sí cuentan con certificación u homologación oficial se identifican y detallan de manera diferenciada dentro de la plataforma.