El curso aborda varios conceptos y teorías relevantes para la selección y gestión de personal en el sector sanitario público, incluyendo el análisis de las leyes y normas vigentes como la Ley 55/2003 del Estatuto Marco y el Pacto de Mesa Sectorial. Estas bases legales se estudian desde una perspectiva administrativa y operativa, permitiendo que los estudiantes comprendan cómo estas regulaciones contribuyen a la eficiencia del sistema de salud. Además, se exploran los criterios técnicos de baremación y evaluación, elementos esenciales para asegurar una contratación justa y transparente.
Unidad Formativa 1: La selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud
Unidad Formativa 2: El pacto de mesa sectorial de sanidad y la convocatoria sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud
Unidad Formativa 3: Convocatoria del proceso de selección de personal temporal del cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades farmacia y veterinaria
Comprender y aplicar las normativas, procesos y principios éticos que rigen la selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud, contribuyendo a la gestión eficiente y transparente de los recursos humanos en el sector sanitario público.
Analizar las leyes y normativas vigentes, como la Ley 55/2003 del Estatuto Marco y el Pacto de Mesa Sectorial, en el contexto de la selección de personal en el SAS.
Aplicar los criterios de baremación y evaluación necesarios para una contratación justa y objetiva en el sistema sanitario público.
Desarrollar competencias en la planificación y gestión de procesos de selección, incluyendo el uso de sistemas de control y seguimiento administrativo.
Promover principios éticos como la igualdad de oportunidades, la inclusión y la transparencia en la gestión de recursos humanos.
Fomentar habilidades transversales como la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la gestión responsable en contextos administrativos del ámbito sanitario.
Examinar el impacto cultural, ético y social de los procesos de selección de personal temporal en el sistema de salud andaluz.
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