100h - 4 créditos ECTS
Curso Acreditado Universitario de Especialización en
Las jurisdicciones contencioso administrativas y de lo social en materia de recursos humanos
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100 horas
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2 Meses
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4 créditos ECTS
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Online
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Certificado por:
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Unidad Formativa 1. Introducción: la compleja frontera entre los órdenes social y contencioso-administrativo
Unidad Formativa 2: Los conflictos sobre actos previos a la contratación de personal laboral por las Administraciones
Unidad Formativa 3: La protección social: antiguas y nuevas pautas de distribución competencial
Unidad Formativa 4: Los actos de derecho administrativo sancionador en el terreno laboral y de Seguridad Social.
Unidad Formativa 5: La libertad sindical en el ámbito de la Administración pública: conflictos de funcionarios frente a su sindicato y del sindicato frente a la Administración
Unidad Formativa 6: La competencia social cuasiplena en materia de prevención de riesgos laborales
Unidad Formativa 7: Legislación del régimen contencioso administrativo: Ley 29/1998, de 13 de julio.
Este curso profundiza en las jurisdicciones contencioso-administrativa y social en el ámbito de recursos humanos, analizando su marco normativo, principios fundamentales y evolución histórica. El programa combina el estudio teórico y práctico de la normativa aplicable para abordar los conflictos laborales y administrativos, promoviendo una comprensión integral del derecho como herramienta de equidad y eficiencia en la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas.
Comprender y aplicar las normativas y principios fundamentales de las jurisdicciones contencioso-administrativa y social en el ámbito laboral y administrativo para la resolución eficaz de conflictos.
Examinar las normativas principales, como la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
Diferenciar las competencias y límites entre los órdenes jurisdiccionales social y contencioso-administrativo.
Analizar los conflictos relacionados con la contratación de personal laboral por parte de las Administraciones públicas.
Estudiar los actos administrativos sancionadores en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.
Evaluar los derechos sindicales y su interacción con las administraciones públicas.
Este curso está certificado por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz, a través de su Departamento de Títulos Propios, lo que garantiza su calidad y reconocimiento académico como universidad privada.
¿Dónde es válido? Este curso puede ser baremable y puntuable en distintas convocatorias de la Administración Pública, incluyendo: Oposiciones y concursos-oposición, Bolsas de empleo público, Carrera profesional y Procesos de movilidad y traslados
En los Sistemas Autonómicos de Salud, y conforme a las últimas convocatorias, este curso puede ser baremado en diversas comunidades autónomas.
Curso Baremable en el Sistema Nacional de Salud dentro de las siguientes Administraciones Públicas de toda España: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Agencia Valenciana de Salud (AVS), Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gerencia Regional de Salud (SACYL), Servicio Catalán de Salud (CATSALUD), Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-SALUT), Servicio Navarro de Salud (OSASUNBIDEA), Gerencia del Servicio Riojano de Salud (SERIS), Servicio Vasco de Salud (OSAKIDETZA), Servicio Cántabro de Salud (SCS), Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), Servicio Gallego de Salud (SERGAS) y Servicio Canario de Salud (SCS).
IMPORTANTE: La puntuación y baremación pueden variar según la convocatoria. Recomendamos siempre consultar las bases oficiales de la última oposición o bolsa de empleo para confirmar su validez en cada proceso.
Certificación Universitaria con Firma Digital: Diploma emitido por la Universidad Euneiz Vitoria-Gasteiz con firma digital, envío por correo electrónico en 30-45 días tras la finalización del curso y respaldo académico y profesional reconocido.

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