Motivación del trabajo en equipo en el ámbito sanitario

Unidad Formativa 1: Marco teórico de la motivación laboral Análisis y gestión de las claves de la motivación laboral

Unidad Formativa 2: La personalidad y el liderazgo Tipos de liderazgo Factores y componentes del líder Liderazgo y dirección Liderazgo y calidad asistencial Liderazgo en entornos sanitarios Medición de liderazgo Resumen

Unidad Formativa 3: Técnicas de incentivación y motivación de los profesionales sanitarios Motivación, conducta e incentivos Teoría de incentivos e instituciones sanitarias públicas Diseño de sistemas de incentivos económicos

Unidad Formativa 4: Concepto de motivación y satisfacción laboral Teorías de la motivación y satisfacción laboral Motivación y satisfacción laboral. Los profesionales y la Sanidad. El trabajo en equipo.

Los factores externos a la organización son aquellos elementos que tienen su origen en el exterior y por lo tanto no pueden ser modificables desde dentro de la compañía. Lo único que tiene capacidad de control interno es la gestión de éstos. La forma en la que se gestione sí que influye en la motivación y satisfacción del empleado.

Al finalizar la formación impartida por organismo sin ánimo de lucro reconocida por la Administración Pública, el alumno obtiene un diploma oficial con Reconocimiento de Interés Docente-Sanitario, concedido por la Secretaría General de Salud Pública e I+D+i en Salud de la Junta de Andalucía conforme a la Orden de 2 de octubre de 1997 (BOJA nº 120, 14/10/1997).

Este certificado es válido y baremable en:

• Procesos selectivos
• Bolsas de empleo
• Oposiciones
• Carrera profesional
• Concursos internos

Su reconocimiento institucional permite presentarlo ante cualquier administración pública, especialmente en el ámbito sanitario, según las bases de cada convocatoria.

El diploma incluye respaldo normativo, firma electrónica y código seguro de verificación, y estará disponible en el Panel del Alumno una vez completado el curso.

Este curso es ideal para personal sanitario, trabajadores del sector público y opositores que necesiten sumar méritos oficiales.