El curso "Retribución Salarial" profundiza en los conceptos esenciales de la estructura salarial y las normativas que regulan el salario en el ámbito laboral. Los participantes adquirirán conocimientos sobre los elementos que componen un recibo de salario, los diferentes tipos de percepciones y los aspectos éticos que guían la administración salarial. Este curso es fundamental para quienes buscan especializarse en la gestión de nóminas y en el cumplimiento de la normativa laboral, mejorando su perfil profesional en el área de recursos humanos y administración.

Capacitar a los estudiantes en la comprensión y aplicación de la normativa salarial, desarrollando habilidades para la gestión de las percepciones salariales y no salariales, así como para una administración justa y ética de las retribuciones.

1) Conocer en profundidad la normativa salarial vigente y los componentes que integran el recibo de salario.

2) Adquirir habilidades en la gestión de percepciones salariales, incluyendo complementos y retribuciones variables, conforme a la legislación.

3) Aprender a gestionar las retribuciones de vencimiento superior a un mes, como pagas extras, asegurando el cumplimiento de la normativa.

4) Desarrollar competencias para la identificación y administración de percepciones no salariales, como dietas y compensaciones, respetando los derechos de los trabajadores.