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Adaptación al cambio

36 €

Debe seleccionar una modalidad

25 Horas
1 Meses

Online

Certificado por Entidad Privada de Formación

UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.1.1. Introducción.1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.1.5. Los personajes en el cambio.1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.2.1. Introducción.2.2. Capacidad de análisis.2.3. Mentalidad disruptiva.2.4. Gestión de personas y equipos.2.5. Adaptabilidad.2.6. Comunicación.UD3. El proceso de gestión del cambio.3.1. Introducción.3.2. El ciclo del cambio.3.3. Factores que propulsan el cambio.3.4. Factores que limitan el cambio.3.5. Los 8 aceleradores del cambio.3.6. Herramientas para gestionar el cambio.UD4. El papel del gestor del cambio.4.1. Introducción.4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.4.3. Figura del gestor del cambio.4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.4.5. Liderazgo y cambio.

Información en proceso de actualización. Pronto encontrarás aquí una descripción detallada del curso.

Objetivos Generales:

Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio. Aprender cómo ser un agente del cambio.

Este curso no está acreditado por ninguna universidad ni organismo público. Al finalizar, el estudiante recibirá un diploma emitido por nuestra academia.Para optar a una certificación universitaria o de otro organismo, deberá contactar con el Departamento de Administración y abonar las tasas correspondientes.